Kompetencje – dr hab. Ewa Maria Marciniak
Pełnomocnik Dziekana ds. równości
Zakres kompetencji
- Współpracuje z władzami Wydziału w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, kształtowania atmosfery równości i poszanowania dla różnorodności oraz dbania o równościową atmosferę w życiu codziennym Wydziału.
- Co roku przekazuje studentom i pracownikom na początku roku akademickiego informacje o systemie wsparcia na Wydziale oraz na Uniwersytecie oraz informacje o kursach i szkoleniach równościowych.
- Zbiera informacje na temat dobrych praktyk równościowych na Wydziale, informacje o badaniach oraz statystykach na ten temat i przekazuje je do głównej specjalistki ds. równouprawnienia na UW i rzecznicznki akademickiej ds. studenckich i pracowniczych.
- Upowszechnia dobre praktyki w zakresie równości i przeciwdziałania dyskryminacji na wydziale.
- Upowszechnia uniwersyteckie działania równościowe i zbliżone (np. antymobbingowe) na poziomie Wydziału.
- Jest „punktem” konsultacyjnym i kontaktowym w sprawach dyskryminacji na Wydziale.
- Współpracuje z główną specjalistką ds. równouprawnienia oraz z rzeczniczką akademicką ds. studenckich i pracowniczych (ombudsmanką).
- Uczestniczy w szkoleniach i uniwersyteckich sieciach kontaktów ze swoimi odpowiednikami w innych jednostkach.